中国电信和中国移动作为我国两大国有企业，吸引了许多优秀的应届生前来求职。然而，许多同学对此感到纠结：哪一家更适合自己呢？本文将从应聘难度、福利待遇、工作强度等方面对这两家公司进行分析，帮助大家做出更明智的选择。
首先，我们来看应聘难度。根据个人经历，中国电信的应聘难度相对较低。从笔试到面试，虽然流程正规且完善，但对求职者的考核要求并不算高，尤其是在市县及以下的电信公司，基本上没有太大的难度。而相比之下，中国移动的招聘则如百里挑一，竞争激烈，招聘人数较少，在此背景下，求职者需要付出更多的努力与精力。
其次，福利待遇也是一个重要因素。这在很大程度上取决于地区运营商的竞争情况。一般来说，中国电信在三大运营商中所提供的薪酬待遇属于中等水平，而中国移动由于竞争力较强，通常能提供更为优厚的待遇，当然也不能一概而论，还是需根据具体市场情况进行判断。
再者，关于工作强度，通常招聘人数较多的公司工作压力相对较小；而招聘人数少的公司则往往对员工要求更高，目光更注重精英化发展，虽然工作强度可能较大，但也能带来更快的个人成长与职业发展。
综上所述，骑驴找马的原则应该成为应届生求职时的金科玉律。我建议大家都去参加面试，拿一个offer作为保底，再通过比较工作地点、岗位及薪资等多方面因素，最终选择最合适的公司。对于这样的抉择，你们更倾向于哪个呢？欢迎在评论区分享你们的看法！返回搜狐，查看更多